昨日，第四屆“世博·陽(yáng)光萬(wàn)人人才博覽會(huì)”在昆明國(guó)際會(huì)展中心舉行，吸引了25000多名求職者，1000多家用人單位也推陳出新打出萬(wàn)元月薪、古裝美女等各種招數(shù)。但采訪中，雙方都表示難！
據(jù)悉，該博覽會(huì)由云南世博國(guó)際展覽有限公司、昆明興博雅人力資源管理咨詢有限公司聯(lián)合主辦，開(kāi)創(chuàng)了西部地區(qū)人力資源市場(chǎng)的先河。本屆共有1000多家招聘企業(yè)提供了56800個(gè)崗位，活動(dòng)結(jié)束時(shí)組織方表示，成交率達(dá)29.2%。
招聘方 現(xiàn)在招人得營(yíng)銷
威風(fēng)凜凜的獅子、怒目圓睜的老虎、憨態(tài)可掬的黑熊、聰明可愛(ài)的滇金絲猴，這些平日里呆在動(dòng)物園里的動(dòng)物竟然出現(xiàn)在招聘會(huì)上，遠(yuǎn)遠(yuǎn)地就吸引住了記者的目光，真是稀奇！
走近一看，原來(lái)只是一個(gè)個(gè)活靈活現(xiàn)的動(dòng)物標(biāo)本。這些形態(tài)各異的動(dòng)物們，拉住了求職者匆忙的腳步，原來(lái)招聘單位是一家動(dòng)物園有限公司。工作人員說(shuō)：“把這些動(dòng)物標(biāo)本放在現(xiàn)場(chǎng)，既是為了向大家展示我們動(dòng)物園獨(dú)特的工作環(huán)境、傳達(dá)一個(gè)快樂(lè)的氛圍，也是為了吸引更多求職者的目光。”
在熙熙攘攘的博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，還有招聘者吆喝，有的貼出填表免費(fèi)送水的海報(bào)；有的在招聘展位前掛起了“歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生”的宣傳標(biāo)語(yǔ)；有的打出“購(gòu)房買車不是夢(mèng)”、“月薪上萬(wàn)不是夢(mèng)”等多條橫幅；有的上午就跟應(yīng)聘者約好下午到公司面試……一個(gè)攝影公司還玩起了“穿越”，展位左邊站著一位妝容精致的唐朝美女，右邊則是一個(gè)異域風(fēng)情的印度女郎，吸引很多年輕的求職者。
但采訪中，招聘方普遍表示，人難招，大家恨不得“搶”人了。
求職者 工作經(jīng)驗(yàn)成軟肋
博覽會(huì)占據(jù)了會(huì)展(www.cnena.com)中心的5號(hào)、6號(hào)館，逛了一圈，記者發(fā)現(xiàn)，有的招聘展位待遇優(yōu)厚，但是人卻不多、顯得很冷清，偶爾有求職者上門詢問(wèn)，呆不了多久就離開(kāi)了。打聽(tīng)之下，記者發(fā)現(xiàn)，這些用人單位招聘的多是經(jīng)驗(yàn)豐富的人才，有的要求行業(yè)經(jīng)驗(yàn)在3~5年，并且不招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。
建筑工程管理專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生趙常偉對(duì)記者說(shuō)：“今天的招聘會(huì)上我們這個(gè)專業(yè)的崗位比較少，即使招聘，用人單位也要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)?？墒?，我才畢業(yè)沒(méi)有那么多經(jīng)驗(yàn)啊。”他有些許無(wú)奈，即使他不在乎工資多少，也難找到一個(gè)不錯(cuò)的平臺(tái)來(lái)鍛煉、學(xué)習(xí)，找到專業(yè)對(duì)口的崗位似乎更不容易。
有著同樣困擾的人不止小趙，兩名昆明理工大學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的女生也表示，有想干的工作，但是用人單位要求有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，她們不符合條件。記者采訪的4位應(yīng)屆畢業(yè)生里，招聘要求中的經(jīng)驗(yàn)門檻幾乎都成了他們的軟肋。
組織者 云南尚無(wú)用工荒
近日，國(guó)內(nèi)媒體紛紛報(bào)道沿海、發(fā)達(dá)城市出現(xiàn)的用工荒現(xiàn)象，此次活動(dòng)組織方、昆明興博雅人力資源管理咨詢有限公司董事長(zhǎng)肖玉玲表示，云南尚未出現(xiàn)這種情況。她分析，出現(xiàn)用工荒的城市往往需求大量生產(chǎn)工人，但云南本土企業(yè)沒(méi)有那么大的用量。以此次博覽會(huì)來(lái)說(shuō)，需求最大的為一家地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)，需求量為3000人，大部分招聘單位用工數(shù)量不大。
盡管不少招聘單位都表示今年工資待遇比去年有所上升，但肖玉玲告訴記者，薪資水平并沒(méi)有太大變化，一方面求職者、員工希望有更好的薪資；另一方面用人單位的用工成本卻在增加，這就導(dǎo)致薪資漲幅無(wú)法讓雙方都滿意。即使經(jīng)濟(jì)回暖，但物價(jià)上漲帶來(lái)的壓力、用工規(guī)范的深入，也使得用人單位的壓力增大。